合同上写转正就买社保-员工转正才给买社保合理吗

公司转正后给买社保,这是合法的吗

公司说签的劳动合同里写着转正才交社保合理么 查看恒律师的回答 恒律师 江-扬州 江嘉竹律师事务所 点击收听答案 30 1个月前 值得一听 您好。入职的时候买。劳动合同必须约定社会保险的条款。未为员工缴纳社会保险费用，职工可以解除劳动合同。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求。

入职签试用期合同,转正再签劳动合同合法吗

员工不需要转正之后才能参加社保，在试用期也属于劳动关系，事企业单位也需要给员工参加社保。 五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保。首先肯定是不合法的，因为劳动法明确规定，企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法缴纳相应的社保待遇。而试用期一般都是3个月，上海交通肇事悔罪行为有哪些上海交通肇事罪致残会判刑吗甚至最长的高达6个月右。

劳动合同是转正才签吗

你好，根据你描述的情，公司的行为不合法，在试用期内应当缴纳社保。1、试用期转正是否违法，应当根据具体情进行确定。；2、试用期是不可以缴纳社保的，试用期是包含在合同期限内的。 转正后才购买社保 劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险，上海信用卡诈骗罪要判实刑吗没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳。

按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后。社保是国家强制性的，用人单位自用工之日起一个月内必须为员工缴纳社保，如果不缴纳。

转正要签合同吗

虽说缴纳社保是强制性的，上海刑事案件律师多少钱立案不给员工缴纳社保也是违法的，但仍有很多用人单位存在转正后再缴纳社保的说法，其实这也是不行的。那么转正后再缴纳社保合法吗。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，上海刑事拘留期间律师的作用也可以是上月，单位自己定。 单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

试用期合同和转正合同的区别

劳动合同转正后买社保劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的。不是，试用期只是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间，上海交通领域不是交通肇事罪不是劳动合同中的法定必备条款。并且。

劳动合同，缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁的入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险，单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，上海交通肇事罪判几年缓几年很多工作就会做的不规。三个月转正才买社保不合法，具体的原因如下：1、因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。