依据《劳动合同法实条例》九条:劳动合同法十四条二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法行前的工作年限。同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助。患重病和绝症的还应增加医疗补助，患重病的增加部分不低于医疗补助的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助。
北京市劳动法婚假规定
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单位对癌症病人的规定
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被开除的癌症患者劳动者权益保护
被开除的癌症患者劳动者权益保护劳动法对企业解除患癌症工人的劳动关系这块怎么规定? 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动。公司根据《劳动合同法》四十条一规定解除劳动合同的，按四十六条三规定，公司应向劳动者支付济补偿。 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一。
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来源：囊谦县新闻